Ρουκετοπόλεμος στη Χίο: Το υπερθέαμα στο Βροντάδο – Δείτε βίντεο
Χιλιάδες ρουκέτες δημιούργησαν ένα εντυπωσιακό υπερθέαμα στο Βροντάδο της Χίου μεταφέροντας το χαρμόσυνο μήνυμα της Ανάστασης. Οι ρουκετατζήδες του Βροντάδου...
Χιλιάδες ρουκέτες δημιούργησαν ένα εντυπωσιακό υπερθέαμα στο Βροντάδο της Χίου μεταφέροντας το χαρμόσυνο μήνυμα της Ανάστασης. Οι ρουκετατζήδες του Βροντάδου...
Το Πάσχα, η κορυφαία γιορτή της Ορθοδοξίας γιορτάζεται σήμερα στο Άγιον Όρος, όπως και σε όλο τον Ορθόδοξο κόσμο, με...
ΕΣΠΕΡΙΝΟΣ ΤΗΣ ΑΓΑΠΗΣ Κ Υ Ρ Ι Α Κ Η Τ Ο Υ Π Α Σ Χ Α 5 MAΪΟΥ...
Στο κεντρικό και νότιο Αιγαίο, την ανατολική Στερεά και την Εύβοια νεφώσεις με τοπικές βροχές. Γρήγορα τα φαινόμενα στις περισσότερες...
Της Μαρίνας Ζιώζιου Η Κυριακή του Πάσχα ονομάζεται «πανήγυρις πανηγύρεων». Το Πάσχα είναι το κέντρο, η καρδιά και ο πυρήνας του εκκλησιαστικού...
Σήμερα είναι των Αγίας Ειρήνης Μεγαλομάρτυρος, Άγιο Πάσχα, Αγίου Ειρηναίου, Αγίου Εφραίμ Μεγαλομάρτυρος. Γιορτάζουν οι:Ειρήνη, Ρένα, Ρήνα, Ρηνιώ, Ρηνούλα, Ειρήνα,...
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
To LefkadaToday.gr είναι μια σύγχρονη ενημερωτική ιστοσελίδα σχετικά με το νησί της Λευκάδας. Με ρεπορτάζ, δημοσιογραφικό λόγο και αξιόλογες συνεργασίες παρουσιάζει όσα συμβαίνουν στην περιοχή με στόχο την έγκαιρη και αξιόπιστη ενημέρωση.
Το LefkadaToday.gr ανήκει στο Energy media group που περιλαμβάνει τους Ραδιοφωνικούς σταθμούς Prisma 91.6, 93.4 Radio DeeJay, Ρυθμός 89,3 και τις ιστοσελίδες PrismaRadio.gr, PrevezaToday.gr και LefkadaToday.gr .
Ταυτότητα:
Lefkadatoday.gr
Ιδιοκτησία: Energy Media Group ΙΚΕ
ΓΕΜΗ: 13844364900
Α.Φ.Μ.: 800723911
Δ.Ο.Υ.: Πρέβεζας
Νομική Μορφή Επιχείρησης: Ι.Κ.Ε.
Διεύθυνση: Υποκατάστημα Περιγιάλι Λευκάδας ΤΚ 31100
Κεντρικό: Π. Τσαλδάρη 37, Πρέβεζα ΤΚ 48100
Τηλέφωνο: 2682023809
Email: info@lefkadatoday.gr
Ιδιοκτήτης & δικαιούχος domain: ENERGY MEDIA GROUP IKE
Διευθυντής Σύνταξης: Παναγιώτης Κουνιάκης κιν: 6997017472
Διευθυντής, Νόμιμος Εκπρόσωπος/ Διαχειριστής: Μιχαήλ Μίχος
Διαφημιστικό Τμήμα: Νίκη Μπαζίνα Ι Τηλέφωνο: 2682023809,
Copyright © 2024 Prevezatoday.gr - Web Development by Enegy Media Group
Είναι η κυβερνητική μεθόδευση για ψυχολογικλο πλολεμο με στόχο την εθελουσία αποχώρηση σπ την εργασία.
Το φαινόμενο θα ενταθεί ώς τις εκλογές παντού στον δημόσιο τομέα, στα ΝΠΙΔ του Δημοσίου, ΕΛΤΑ, Δήμους, αυτοδιοίκηση και άλλους φορείς.
Αυτό επίσημα είναι η πολιτική εργασίας της Κυβέρνησης του μητσοτακικού Νεοδημοκρατισμού, το γνωρίζουν άπαντες, και είναι συνδυαστικά με το υπουργείο ανάπτυξης με την μεγάλη αύξηση του κόστους ακόμη και βασικής ύπαρξης του κλαθε πολίτη, με στόχο και την καθήλωση των πολιτών , και την απομόνωση του κράτους απ τους πολίτες.
Στο κυβερνητικό λεξιλόγιο ειπώθηκε: η δημιουργία χώρου εργασιακής ανασφάλειας “” για να επιτύχει το σχέδιο.
Θα έρθουν και άλλα.
Εφ όσον η εργαζόμενη, εχει 30 χρόνια υπηρεσία και ηλικιακά θάναι ανω των 50 ετών στην νεότερη ηλικιακά περίπτωση, δεν είναι σποδεκτή για συνέχεια της εργασίας στον διοικητικό του ευρύτερου κράτους μηχανισμό(, τραπεζών, οργανισμών ) σύμφωνα με τα λοζα στατιστικοποιούν τα αμερικανικά γραφεία που υποβάλλουν τις νόρμες διαχείρησης του προσωπικού ( Human ή Humanities ) και τροφοδοτούν το ηλεκτρονικό διοικητικό σύστημα ( κοινό λειτουργικό sap) του κράτους σύμφωνα με τις κυβερνητικές οδηγίες.
Τα γραφεία αυτά -είναι στην Βαβυλώνα γνωστά, όπως γνωστό ότι απ τα γραφεία αυτά υποδικνύονται και οι managers και σύμβουλοι -κατά προτίμηση γυναίκες- στις διευθύνσεις προσωπικού ως Chief human. Και το σύστημα αυτό είναι κυκλικό, διότι αυτοί και αυτές οι Chief αλλασουν περιοδικά θέσεις μεταξύτων απ τον λενα εργασιακό φορλεα στον άλλον, με καλά μισθολογικά πακέτα και συμβόλαια αποζημλιωσης υψηλά μετλα την αποχωρησλιν των απ τον ένα φορέα για τον άλλον φορέα.
Η στοχοθεσία αυτού του συστήματος, και των chief αυτών, είναι να παρουσιάσουν λοσον το δυνατό περισσοτερες αποχωρήσεις εργαζομενων απ τις εγασιακές θέσεις του κάθε εργοδότη , και χωρίς αναφορά για την συνταξιοδοτική ή όχι δυνάμει κατάσταση του καθε αποχωρούντα.
Το σύστημα έχει φτάσει στο επίπεδο να μεθοδεύουν αποχωρήσεις εργαζομένων, με μόνο ακόμη 10 χρόνια εργασίας. Που βλεβαια εργαζλομενοι με 20 χρόνια και πάνω είναι ανεπιθύμητοι και στην πρώτη γραμμή για να δεχονται ποικίλες πιέσεις ( παράνομες κατά νόμο εστω και ώς υπόνοια πίεσης) για να σποχωρήσουν αηδίας και ελάχιστης αξιοπρέπειας.
Τα πρόσωπα αυτά -οι Chief Human- είναι του γνωστού κοινωνικού κυκλωματος τηα οικογενειοκρατίας, επιγαμίας, συμπεθεριάς, και αισθησιακών σχέσεων του τσεπικού και της κονόμας, μαζί και του κυκλικού Rotetion
μέσα στα όρια του ευρύτερου κρατικισμού και θεσεων οργανισμών, πιστωτικών ιδρυμάτων, κρατικής διοίκησης, και ιδιωτικών εν μέρει επιχειρήσεων με τις παρεμβάσεις των πολιτικών, ή δήθεν βάσει τωμ βιογραφικών που έφκιαξαν εξαναγκάζοντς τους εργαζομενους να αποχωρούν απ τις εργασιες των.
20 χρόνια εργαζόμενος ή εργαζόμενη είναι καμλενο χαρτί ( δικός τους είναι ο όρος) και τον όρο τον γνωρίζει πολύ καλά η παρούσα κυβερνηση , και η προγούμενη. Η παρούσα τον γνωρίζει πολύ καλύτερα.
Το υπουργείο εργασίας, κάνει ότι δεν καταλαβαίνει ακόμη και στις υποδείξεις ότι ακόμη και η υπόνοια άσκησης πιεσης είναι εκτός νόμου.
Ταυτόχρονα με την έναρξη του τωρινού κυβερνητισμού υπερεντάθηκε( ώς πολιτική επιλογή) η πλήρης κατάργηση ακόμη και της ελάχιστης ατυπα κοινωνικης θεσμικότητας για τον τόπο συμφερόντων του εργαζομένου, και δή με τους προβληματικούς μέσους μισθούς επίσημα των 774 ευρώ.
Γιατί και με 1000-1500 ευρώ μισθό μέσος εργαζλομενος δεν μπορεί να αλλάξει τόπο δουλειάς μόνο και μόνο απ το ενοίκιο και το κόστος παροχών στο σπίτι.
Άρα μέσα σε αυτό το πλαίσιο οι Chif Human βγάζουν μεγάλους στόχους , αμοίβονται με πλεον Bonus στοχοθεσιας. Και η κυβέρνηση υλοποιεί ολοταχώς και την γεννεαλογική ωριμανση για την επιλυση του ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού, με την ύπαρξη εν ζωή όσο λιγοτερων προοπτικά ασφαλισμένων υπάρξουν.